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Unsere Basis einer konstruktiven und partnerschaftlichen Zusammenarbeit nach außen mit Ihnen als unseren Kunden und nach Innen für unser Miteinander sind feste Grundwerte und klare Auffassungen. Diese Grundwerte und Auffassungen bilden unser Credo:
Das vielseitige Angebot innovativer und strikt marktorientierter Produkte und Problemlösungen macht uns zum kompetenten Partner im deutschen, sowie im internationalen Motorradmarkt. Wir entwickeln Produkte, fertigen Prototypen bis zur Serienreife, produzieren in etlichen Fertigungsbereichen selbst und vermarkten unsere Produkte europaweit.
Mit unserem Produkt verkaufen wir nicht einfach eine Ware, sondern eine bedarfsorientierte, komplette Problemlösung. Wir arbeiten an zukunftsorientierten Fragestellungen. Dabei stimmen wir Beratung und Service spezifisch auf den Bedarf unserer Kunden ab, optimieren unsere jeweiligen Prozesse und erhöhen damit den Nutzen der Produkte und Dienstleistungen sowie unseren Bekanntheitsgrad im Markt. Es ist unser erklärtes Ziel, "Bester und Erster der Branche" zu werden, indem wir zum Erfolg unserer Kunden beitragen.
Der Kunde ist Mittelpunkt unseres unternehmerischen Interesses. Seine Wünsche, Gedanken, Vorstellungen und Erwartungen prägen die Anforderungen an die von uns anzubietenden Produkte und Dienstleistungen. Wir verpflichten uns, flexibel, fachkundig, termin- und kostengerecht zu arbeiten. Unsere Geschäftspartner sind entsprechend diesem Selbstverständnis ausgewählt, wir freuen uns über "Seelenverwandte" und lassen uns durch Mißerfolge nicht auf unserem Weg beirren. Markt und Wettbewerb sind für uns immer wieder Anreiz, unsere Leistungsfähigkeit zu überprüfen und zu beweisen.
"Miteinander" klingt so herrlich einfach und steht trotzdem für eine schwierige, nie endende Herausforderung. Vertrauen und Partnerschaft in der Zusammenarbeit leben vom guten Umgangston und sachlich-konstruktiven Verhalten. Daher verpflichten wir uns zu gegenseitiger Wertschätzung, Freundlichkeit, Information und Loyalität. Alle Führungskräfte handeln im Bewußtsein ihrer Vorbildfunktion. Diese erleichtert es ihnen, Ziele zu vereinbaren, Verantwortung zu übertragen, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken zu fördern und Leistung mit "Verstand und Herz" zu beurteilen. Um ein dauerhaft innovatives Niveau unserer Arbeit gewährleisten zu können, fördern wir die Fach- und Führungspotentiale aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Für die langfristige Sicherung des Unternehmens sind für uns Gewinn, stabile Eigenkapitalquote und ressourcenschonende Arbeitsweise unverzichtbar. Damit entsprechen wir unseren ureigenen Interessen, für unsere Kunden sind wir ein zuverlässiger und einschätzbarer Geschäftspartner. Den jeweils erreichten Marktanteil wollen wir sichern und durch Produkt- und Prozeßinnovationen sowie durch Entwicklung des Mitarbeiterpotentials stetig ausbauen. Wir wollen unterschiedliche Interessen zwischen uns zulassen und damit eine Vertrauenskultur schaffen. Verschiedene Auffassungen in der Zusammenarbeit werden im Gespräch geklärt. Konflikte wollen wir gemeinsam und ohne Verzug lösen. Das gibt uns auch in vergleichbaren Situationen mit Kunden und Geschäftspartnern die Sicherheit für ein vertrauensförderndes Verhalten.